民主・自民・公明は、また「派遣切り」社会をつくるのか

ようやく今日も、やっと下の子が寝てくれました。寝かせる時間が一番長い‥‥と感じる日々です。

　とは言え人生の長さから見れば、それも一瞬なんですよね。

　さて、急きょ成立かという状況にあった労働者派遣法の改定案が、今国会での成立は断念されたとの記事が出ています。

　不十分だった改定案を、さらに自民・公明の要望を民主党が丸呑みして、完全な「骨抜き」がされてしまっています。

　製造業派遣の原則禁止が削除されたのでは、何のための改定案なのかということです。

　じゅうぶんな内部留保がありながら、一方的な「派遣切り」があったのが３年前。

　企業の社会的責任放棄、非正規社員の増加による貧困家庭の増加、正社員になれず収入の少なさで結婚・出産できない若い世代－－様々な問題を生み出してきました。

　一般の中小企業は何とか資金繰りをしたり、社長さん先頭に役員が給料を後回しにしても社員の生活を守るというのに、大企業ばかりが利益を理由に「派遣切り」することの正当性はどこにあるのでしょう。

　そんな国民的批判もあって、民主党政権も派遣労働の原則禁止を掲げて支持を得たはず。

　次々と国民の願いを裏切り「民主・自民・公明」で何でも進めるなんて、ひどいではありませんか。

　来年の通常国会まで持ち越しとなるようですが、もう一度国民的反撃をしなくては。

　３年前は、私も企業への申し入れや街頭宣伝などで、あちこちに足を運びました。

　働くルールが確立してこそ、労働意欲も高まるものだし、家計安定＝消費拡大＝景気回復の道でもあるはず。

　やっぱり共産党が大きくならないと！

　【今日の句】　約束を　破る与党に　未来なし

北電のストレステスト結果を信用できるか

北海道電力が、泊原発１号機のストレステスト評価結果を保安院に提出したようですね。

福島第一原発事故の教訓もはっきりしない中、ストレステストで本当に安全が担保されるのか、そもそもが疑わしい。

ストレステストはコンピューターによる理論的回答に過ぎません。

設計時に想定した揺れ550ガルの1.86倍で安全性が確認されたとしていますが、震源地の取り方１つで前提は変わってくるとも思います。

早期に再稼動したいと北電は考えているのでしょうが、国民合意という根底が崩れた「やらせ」問題も全容解明されていないなか、根拠の薄い安全性宣言だけで再稼動ということは許されません。

高橋知事がプルサーマル計画の凍結を表明する（した？）報道もありますが、再稼動の露払いではないかとも思えます。

とにもかくにもこんなに疑念が湧くのは、東電や北電の情報隠蔽・情報操作が明らかだからこそ。

安全性より、ひとたび事故が起きれば多大な被害を及ぼす危険性が明らかな原発は、そもそも撤退するのが一番の解決策だと思います。

粉ミルクからセシウムが検出されていますが、実は我が家も同会社の姉妹商品の粉ミルクを新しく買ったばかりで、思わず封を開けないままでいます。

心配しているお父さん・お母さん、いませんか？

原発をなくせるかはよくわからないけど、こんな不安を解消するための行動は何か、と感じている方とも一緒に考えたい。

今日は札幌東区・白石区で４中総報告会。

しっかり「魂」を込めて報告し、率直な意見交換もされました。

明日もがんばるぞ。

【今日の句】　発電が　命がけなら　代えようよ

子どもたちの力を引き出すには

どうやら東京で風邪をもらったみたいで、セキはゴホゴホ、鼻水ズルズル、ちょっと頭もボンヤリ（でも熱はなし）‥‥で、昨晩はブログも更新せずに休ませてもらいました。

　まだ本調子ではありませんが、みなさんも風邪には気をつけてくださいね。

　特に乾燥！　私はホテルの部屋が、暖房で乾いていたのも良くなかったみたい。

　先日の中央委員会総会を受けて、北海道での議論を進めています。

　明日は札幌東区・白石区へ、私が報告者になってお邪魔します。

　党内活動も、候補者として多くの方に会い要求実現と政治変革の活動も、両方がんばります！

　夕方に、娘の通う保育園での「ちょうちん祭」がありました。

　年長さんが毎年つくる手作りの「ちょうちん」とリズムのお披露目をみんなで祝い、お母さんたちによる手作り弁当（300人分以上！）を食すのです。

　「見て見て、私が作ったのよ～！」とドヤ顔の娘を見て、本当に月日の立つ早さを実感。

　２歳で保育園に入ったころは、妻と別れるのがイヤで泣いていた頃は、遠い昔のよう。

　しっかり「子ども時代」を過ごさせてくれる保育園で、本当に良かったと思っています。

　だからこそ、子どもたちを競争に、教育現場を管理に追い込む大阪の教育条例には、本当に心から腹が立ちます。

　学力世界一のフィンランドは、管理どころか教育現場で創意が発揮される職場づくりが優先され、教員も強制ではなく自発的な研修で力を高めています。

　これこそ子どもたちの力を引き出す「教育の条理」だと、私は思います。

　しっかり風邪も治して、また明日もがんばります！

　【今日の句】　独裁は　子も職員も　育たない

第４回中央委員会総会・２日目

　北海道は雪のため、羽田空港に引き返す可能性があるとアナウンスがありましたが無事に今日のうちに札幌に戻ってきました。

　今日は２日目の４中総。

　私からも北海道で果たしている党の役割と、候補としての決意を発言しました。

　各地の発言も聞きましたが、勉強になることも多い。

　特に若い世代や子育て世代の、原発問題で大きく変化している発言が相次ぎました。

　東京ではネットを使ってデモや集会がおこなわれ、党の政策もよく知られていて、交流や共同も進んでいるとのこと。

　被災３県では、県議選の前進で県内政治情勢にも変化が生まれています。

　大阪も、民主主義を守る一点で、これまでにない協力・共同が広がっていることがリアルに紹介されました。

　民主党政権が「政治を変えてほしい」という国民の願いを裏切って、多くの方がどうすれば新しい政治に変えられるか、真剣に考えられていると思います。

　重要な政策課題の「一点共同」を広げながら、大企業の利益優先・アメリカいいなりという２つの異常を抜本的にただしてこそ政治が変わる、党の政策を「生きた形」で伝えていかなければと思います。

　北海道ではＴＰＰをめぐって大きな共同が広がっていますが、さらに踏み込んで北海道の地域経済や未来の進む道なども提案していきたい。

　比例候補として発表されて約２ヶ月ですが、今回の会議でさらに気合いが入った感じです。

　明日から会議も多いのですが、多くの方と新しい政治のあり方を語り合って党議席奪還へがんばるぞ！

　【今日の句】　３日前　こんな雪山　なかったぞ

第４回中央委員会総会・１日目

今日から２日間、４中総。内容はこちらを、ぜひご覧ください。

　候補者紹介で登壇しましたが、それまでの幹部会報告の重みを感じて緊張しながら紹介を受けました。

　国民の「政治を変えて」の願いを裏切った民主党政権のもとで、今こそ展望を語って共産党が大きくならないと！と心底思いました。

　北海道でもＴＰＰ参加方針の撤回、原発ゼロの北海道などなど、たくさんの願いが渦巻いています。

　しかし、その願いを「２大政党」が実現できるのか。

　頼れるのは共産党だとの思いが広がっていると、県議選で前進した被災３県の県委員長さんが発言していました。

　論戦はもとよりですが、このような日常から「頼りにされる共産党」へ、私も力を尽くしたい。

　東京に来る前に知人の民主党員から「今度は共産党は伸びるんじゃないの」と言われましたが、やるべきことはいっぱいあります。

　北海道を担当する参議院比例候補として紙智子参議院議員も発表され、会場で「一体で頑張りましょうね」とも話し合いました。

　明日の会議でもしっかり学び議論して、必ず勝利めざしてがんばります！

　【今日の句】　閉塞感　突き抜けるよな　疾走を

東京へ行く前にも道庁へ要請

明日からの党４中総に出席のため、東京に来ています。

　真冬日の北海道に比べれば、東京は暖かい！

　しっかり会議は会議で学び、活動に生かしたいと思います。

　北海道を出る前に、道原発連のみなさんと一緒に道への要請をおこなってきました。

　要請項目は多岐に渡りますが、そもそも原発稼働をやめれば済む話です。

　泊原発で言えばこれから１・２号機再稼働が問われてくるでしょうが、「福島事故の検証なし」「活断層調査と耐震性評価」「やらせによる『道民合意』の正当性」が問われるなか、3.11以前と同じ行政手続きで再稼働はありえません。

　プルサーマル計画の推進も、同様です。

　とにかく道民世論は「原発から撤退」が多数なのですから、その意思を知事が明言すべきです。

　これまでの答弁以上の回答は道からはありませんでしたが、こういう要請の積み重ねが大事！

　１つ１つ前へ進めながら、原発撤退・自然エネルギー中心の北海道へ！

　【今日の句】　沖縄を　知らぬ大臣　情けなし

若い人の意欲と技術が生かされるよう

今日から12月。一気に冷え込んできました。

写真は党道委員会近くの路面。

　すでに滑り止めの砂もまかれてましたが、ご覧のようにツルツルです。

これから４～５ヶ月、雪と氷に閉ざされる北海道。

みなさんもスリップ事故・転倒などには、気をつけてくださいね。

今日から大学３年生の就職活動が解禁となり、依然として就職環境は厳しいままですが、めざす職種へがんばってほしい。

せっかく就職できても、サービス残業・長時間労働で職場を離れざるを得なかった人が多くいることを、先日のＳＯＳネットの相談会でも痛感してきました。

企業側が当面の利益追求に、法律違反があってはならないのは当然です。

短期的な業績評価が求められ、若い人たちを育てる余裕が職場になくなっていることも改善されるべきだと思います。

いわゆる「正社員」の減少が、技術や蓄積の継承に大きな影響を与えてきたことが指摘されて久しい。

そもそも雇用を生み出すための政策的支援が必要で、単なる公共事業の乱発ではなく、自然エネルギー普及や自然・食料・観光という北海道の資源を活かす職種なども応援すべきではないでしょうか。

若い人たちの意欲や技術が生かされる北海道を！　私もがんばります。

　【今日の句】　半年の　寒さも春を　準備をし